Kesälomien suunnittelu ja aikataulut
Hei kaikki tiimiläiset, Kevät etenee kovaa vauhtia, ja on aika aloittaa tulevan kesän lomien suunnittelu. Yrityksemme virallinen kesälomakausi sijoittuu tänä vuonna aikavälille 2. toukokuuta – 30. syyskuuta. Jotta voimme taata osastomme toimivuuden ja asiakaspalvelun laadun myös kesäkuukausina, meidän on tehtävä lomakalenterista mahdollisimman tasapainoinen. Pyydänkin teitä kaikkia miettimään omat lomatoiveenne ja merkitsemään ne HR-järjestelmään viimeistään maaliskuun 31. päivänä. Yritämme parhaamme mukaan toteuttaa kaikkien toiveet, mutta muistakaa, että kaikkia lomia ei voida myöntää suosituimmalle jaksolle eli heinäkuulle. Työehtosopimuksen mukaisesti olemme kuitenkin sitoutuneet siihen, että jokainen työntekijä saa pitää vähintään kolmen viikon mittaisen yhtäjaksoisen loman kesäkauden aikana. Kuten aikaisempinakin vuosina, perheelliset työntekijät, joiden lapset ovat kouluikäisiä, ovat etusijalla jaettaessa heinäkuun lomaviikkoja. Tämä johtuu koulujen loma-ajoista. Jos olet valmis pitämään lomasi esimerkiksi toukokuussa tai syyskuussa, ilmoitathan siitä erikseen – tällainen joustavuus on erittäin arvostettua ja auttaa meitä koko palapelin kokoamisessa. Ilmoitan vahvistetut loma-ajat teille huhtikuun puoliväliin mennessä. Ystävällisin terveisin, Esimies Matti
Merkitse, onko väittämä oikein vai väärin
1. Lomatoiveet pitää kertoa työnantajalle ennen huhtikuun alkua.
2. Jokainen työntekijä saa automaattisesti pitää lomansa heinäkuussa.
3. Työntekijöille taataan mahdollisuus pitää kolmen viikon yhtämittainen loma.
4. Kesälomakausi päättyy heti elokuun lopussa.