Etätyökäytäntöjen muuttuminen

Hyvät työntekijät, yrityksemme etätyökäytännöt muuttuvat ensi kuun alussa. Jatkossa työntekijät voivat tehdä etätyötä enintään kaksi päivää viikossa. Tavoitteena on lisätä yhteisöllisyyttä ja helpottaa tiimien välistä viestintää. Etätyöpäivistä täytyy aina sopia etukäteen oman esihenkilön kanssa. Tiistai ja torstai ovat niin sanottuja läsnäolopäiviä, jolloin kaikkien oletetaan olevan toimistolla. Näinä päivinä järjestetään tärkeimmät tiimipalaverit ja yhteiset koulutukset. Muina viikonpäivinä voit valita, työskenteletkö kotona vai toimistolla. Muistathan, että etätyössä jokainen on itse vastuussa oman työpisteensä ergonomiasta. Yritys kuitenkin tukee työtuolin tai sähköpöydän hankintaa kotiin 200 eurolla. Kuitit hankinnoista tulee toimittaa palkanlaskentaan viimeistään kuluvan kuukauden lopussa. Lisäksi haluamme muistuttaa, että sairaana ei saa tehdä etätyötä. Jos sairastut, sinun pitää levätä ja ilmoittaa poissaolosta heti aamulla. Sairauslomatodistus vaaditaan, jos poissaolo kestää yli kolme päivää. Jos sinulla on kysyttävää uusista säännöistä, ota yhteyttä henkilöstöhallintoon.