Nelipäiväinen työviikko kokeiluun yrityksessä

Yhä useampi suomalainen yritys kokeilee nelipäiväistä työviikkoa. Ohjelmistoalan yritys Koodi Oy aloitti kokeilun tammikuussa, ja tulokset ovat olleet erittäin positiivisia. Kokeilun aikana työntekijät tekevät vain neljä työpäivää viikossa, mutta he saavat saman palkan kuin aikaisemmin viidestä päivästä. Yrityksen toimitusjohtajan mukaan työntekijöiden jaksaminen on parantunut huomattavasti. Sairauspoissaolot ovat vähentyneet jopa 30 prosenttia ensimmäisen puolen vuoden aikana. Lisäksi työn tuottavuus ei ole laskenut, vaikka työtunnit ovat vähentyneet. Työntekijät kertovat, että he pystyvät keskittymään tehtäviinsä paremmin, kun he ovat saaneet levätä pitkän viikonlopun. Kokeilu kestää koko tämän vuoden, ja sen jälkeen yrityksen johto päättää, jääkö malli pysyväksi. Asiantuntijat uskovat, että vastaavat joustavat työaikamallit yleistyvät Suomessa tulevaisuudessa. Erityisesti asiantuntijatyössä työn tulokset ovat tärkeämpiä kuin työpaikalla vietetyt tunnit. Työntekijäliitot ovat ottaneet uutisen vastaan ilolla ja toivovat kokeiluja myös muille toimialoille. Malli on herättänyt paljon kiinnostusta myös muissa Pohjoismaissa.